Un segundo puede cambiarlo todo. La prevención también.

Conferencias y programas de prevención de riesgos laborales que unen el testimonio de Christian España, superviviente de un accidente laboral, con el rigor técnico y psicológico de Josep Sirera.

  • Técnico Superior en PRL
  • Psicólogo sanitario colegiado
  • Formación bonificable FUNDAE*
Christian España, en su silla de ruedas y con casco y chaleco, habla a una plantilla de obra; Josep Sirera, también con casco y chaleco, escucha a su lado con una tablet.
Imagen ilustrativa

Un segundo

Christian estaba trabajando en lo alto de un tejado. No había medidas de seguridad. La caída le provocó múltiples fracturas y lesiones muy graves, y le cambió la vida en cuestión de segundos.

Desde entonces se desplaza en silla de ruedas. Escribió un libro sobre aquello y hoy lo cuenta ante plantillas de empresa, con la norma delante y el antes y el después de su accidente.

Lo resume así: una vez que ocurre, ya no hay marcha atrás.

Los accidentes no avisan. La prevención sí puede hacerlo.

En 2025 hubo en España 27.615 accidentes con baja en jornada por caída desde una altura; 58 fueron mortales.Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social, Estadística de Accidentes de Trabajo 2025, datos definitivos (tabla ATR-A.4.4), publicada el 30/06/2026.

Una jornada que se rompe Línea de tiempo de un día normal de trabajo: 7:00 entrada, 9:30 descanso, 11:15 subida a la cubierta. A las 11:42 un paso en falso rompe la línea. Continúa otra línea distinta: hospital, rehabilitación, otra vida. 7:00entrada 9:30descanso 11:15a la cubierta 11:42 un paso en falso hospital rehabilitación otra vida
Esquema ilustrativo de una jornada cualquiera.
Manos de un trabajador ajustando la hebilla del arnés anticaídas; al lado, un casco blanco con barbuquejo sobre un tablón de andamio.

Por qué funciona: emoción, conocimiento y medida

Una charla motivacional suelta se olvida pronto. Un testimonio real dentro de un programa técnico ayuda a cambiar conductas y deja evidencias.

  1. Emoción

    El testimonio de Christian rompe el «a mí no me va a pasar», porque lo cuenta alguien que estaba en un tejado como el de cualquier obra.

  2. Conocimiento

    Josep traduce lo vivido en factores de riesgo, conductas y decisiones concretas del puesto.

  3. Medida

    Se cierra con acciones y documentación para la empresa: registro de formación y evidencias para la Inspección.

  Charla motivacional suelta Programa Prevención Real
ObjetivoInspirar durante una horaCambiar conductas concretas del puesto
ContenidoHistoria personalHistoria real analizada con criterios técnicos y psicológicos
DespuésNada por escritoRegistro de formación, materiales y conclusiones
EncajeActo aisladoVinculado a la evaluación de riesgos y a la planificación preventiva

Diez programas

Cada programa se adapta al sector, al tamaño de la plantilla y a lo que ya recoge tu evaluación de riesgos. Las duraciones son orientativas y adaptables.

01

«Ya no hay marcha atrás». Sensibilización en trabajos de riesgo

El testimonio real abre la puerta; el taller técnico la deja abierta.

Formato
Conferencia de Christian + taller técnico-práctico de Josep. Presencial (también virtual).
Duración
60–90 min de conferencia + 2–3 h de taller.
Público
Construcción, instalaciones, mantenimiento, industria y trabajos en altura; encargados y recursos preventivos.
Encaje normativo
Ley 31/1995 de PRL, art. 19 (formación teórica y práctica, suficiente y adecuada); RD 1627/1997 (obras de construcción); RD 2177/2004 (trabajos temporales en altura); RD 773/1997 (EPI).
Qué se lleva la empresa
Registro de asistencia y formación, materiales y un resumen de conclusiones del taller.
Christian España, en silla de ruedas y con micrófono de diadema, habla ante el público de un salón de actos de empresa.
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02

Psicología del accidente: por qué nos saltamos la norma

Entender por qué personas que conocen la norma no la cumplen.

Formato
Taller vivencial y técnico con la historia de Christian como caso real analizado (seguridad basada en el comportamiento).
Duración
4 h (dos sesiones de 2 h).
Público
Plantillas operativas, técnicos de prevención y mandos.
Encaje normativo
LPRL, art. 15.1.d (adaptar el trabajo a la persona) y art. 15.4 (las medidas deben prever las distracciones o imprudencias no temerarias); art. 19 (formación).
Qué se lleva la empresa
Un mapa de conductas de riesgo detectadas y propuestas de mejora.
Josep Sirera, con chaleco reflectante, dirige un taller práctico con operarios de una nave metalúrgica alrededor de una mesa de trabajo.
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03

Liderazgo preventivo para mandos intermedios y encargados

Quien dirige el turno decide si la prevención se cumple o se queda en papel.

Formato
Conferencia «Liderazgo a través de la adversidad» + 3 sesiones prácticas: conversaciones de seguridad, autoridad para parar un trabajo inseguro y el ejemplo del mando.
Duración
6–8 h en total, repartidas en 3–4 sesiones.
Público
Encargados, jefes de equipo, supervisores y dirección de planta.
Encaje normativo
LPRL, art. 16.1 y RD 39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevención), art. 1: integración de la prevención en todos los niveles jerárquicos.
Qué se lleva la empresa
Una guía breve de conversaciones de seguridad para mandos.
Josep Sirera, de pie junto a una pizarra con un esquema de círculos y flechas, y Christian España, en su silla, conversan con encargados y supervisores en una sala de reuniones.
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04

Protocolo de respuesta tras un accidente grave

Saber qué hacer con las personas cuando lo peor ya ha pasado.

Formato
Servicio contratado de antemano y activable cuando haga falta: primeros auxilios psicológicos y atención a testigos y compañeros, a cargo de Josep, y seguimiento. Más adelante, una sesión de Christian ayuda al equipo a recuperar la confianza.
Duración
Activación en el plazo pactado; acompañamiento de 4 a 8 semanas.
Público
Empresas de cualquier sector, con prioridad para actividades de riesgo alto.
Encaje normativo
LPRL, art. 14 (deber de protección), art. 16.3 (investigación de los daños para la salud) y art. 20 (medidas de emergencia).
Qué se lleva la empresa
Un protocolo escrito, adaptado y listo para activarse.

La atención psicológica la realiza siempre Josep Sirera, psicólogo sanitario colegiado.

05

Retorno al trabajo tras una baja larga o un accidente

Volver bien es tan importante como no caer.

Formato
Itinerario individual de acompañamiento psicológico y planificación del retorno con la empresa, a cargo de Josep, y un encuentro de referencia con Christian como testimonio.
Duración
6–10 sesiones individuales, con encuentro de seguimiento.
Público
Personas que se reincorporan tras una incapacidad temporal larga, un accidente o un problema de salud mental; RRHH y mandos directos.
Encaje normativo
LPRL, art. 25 (personas trabajadoras especialmente sensibles) y art. 22 (vigilancia de la salud, en coordinación con el servicio de prevención).
Qué se lleva la empresa
Un plan de reincorporación con hitos y seguimiento confidencial.

Christian participa como testimonio. No realiza intervención psicológica.

Josep Sirera escucha con atención a una persona, de espaldas y con un bastón junto a su butaca, en un despacho luminoso.
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06

Resiliencia y bienestar emocional, como medida de la evaluación psicosocial

No es una charla de motivación: es una medida preventiva que se puede documentar.

Formato
Conferencia de Christian («Superación personal y resiliencia» o «Mentalidad positiva») + itinerario de 4 talleres de Josep: estrés, carga mental, regulación emocional y apoyo entre compañeros.
Duración
3 meses: conferencia + 4 talleres de 2 h.
Público
Plantillas de oficina, servicios, sanidad, educación e industria.
Encaje normativo
LPRL, art. 16 (evaluación de riesgos; los psicosociales se incluyen por el art. 4.7.d) y art. 15.1.g (planificar la prevención integrando la organización del trabajo y las relaciones sociales).
Qué se lleva la empresa
Un registro de la medida vinculado a la evaluación psicosocial.
Un equipo de oficina sentado en círculo durante un taller de resiliencia; Josep Sirera escucha a una participante.
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07

Curso online en Moodle con el testimonio de Christian

El impacto del testimonio, al alcance de toda la plantilla y de todos los turnos.

Formato
Curso en la plataforma Moodle de Josep Sirera (entidad inscrita en el registro de entidades de formación del SEPE) con vídeo-testimonio de Christian, módulos técnicos, evaluación y certificado.
Duración
4–6 h, a ritmo propio.
Público
Empresas con varios centros, turnos rotativos o personal repartido por toda España.
Encaje normativo
LPRL, art. 19; posible bonificación a través de FUNDAE (Ley 30/2015 y RD 694/2017) según el diseño de la acción formativa.
Qué se lleva la empresa
Informes de seguimiento y certificados individuales.
Josep Sirera graba un módulo del curso online sentado a una mesa, frente a una cámara en trípode y un foco.
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08

Jornada o Semana de la Seguridad y la Salud (28 de abril)

Una jornada completa y organizada para el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Formato
Conferencia + mesa con técnicos + talleres breves. Presencial, en las instalaciones del cliente o en un espacio externo.
Duración
Media jornada (4 h) o una semana con actividades diarias.
Público
Polígonos industriales, asociaciones empresariales, ayuntamientos, mutuas y grandes empresas.
Encaje normativo
LPRL, arts. 18 y 19 (información y formación); Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de la OIT (28 de abril).
Qué se lleva la empresa
El programa del evento, la coordinación y los materiales.
Jornada en una carpa de un polígono industrial: Christian España, en su silla de ruedas, habla con micrófono ante unas cuarenta personas; a un lado, la mesa de ponentes.
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09

Primer empleo seguro: jóvenes y nuevas incorporaciones

El primer mes es cuando más se arriesga y menos se sabe.

Formato
Sesión de acogida con el testimonio de Christian + taller práctico de Josep, en la empresa o en el centro formativo.
Duración
3 h.
Público
Nuevas incorporaciones, contratos temporales, FP Dual, aprendices y centros de FP de oficios.
Encaje normativo
LPRL, art. 19 (formación en el momento de la contratación), art. 27 (protección de las personas menores) y art. 28 (relaciones de trabajo temporales).
Qué se lleva la empresa
Un protocolo de acogida preventiva y el registro de formación.
Christian España, en su silla de ruedas, conversa con un grupo de aprendices en un taller de FP con bancos de trabajo y cascos en una estantería.
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10

Programa para servicios de prevención ajenos y mutuas

Un formato listo para ofrecer a sus propias empresas clientes.

Formato
Catálogo cerrado (conferencias, talleres y curso online) que el servicio de prevención o la mutua integra en su oferta, con coordinación técnica de Josep.
Duración
Acuerdo anual o por campaña.
Público
Servicios de prevención ajenos, mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y consultoras de PRL.
Encaje normativo
RD 39/1997 (Reglamento de los Servicios de Prevención); LPRL, arts. 18 y 19.
Qué se lleva el servicio o la mutua
Un producto diferencial sin ampliar su plantilla.

Referencias normativas orientativas; el encaje concreto se valora en cada empresa.

Para qué sectores

Si en tu empresa hay personas trabajando, hay una historia que contar y una forma de prevenir.

  • Construcción
  • Industria y metal
  • Logística y transporte
  • Agricultura
  • Hostelería
  • Sanidad y residencias
  • Oficinas y servicios
  • Educación y FP
  • Administración pública
Christian España, con chaleco naranja, habla con operarios de un almacén logístico junto a estanterías altas; al fondo, una carretilla elevadora.
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Josep Sirera, con bata y redecilla de visitante, explica una pauta al personal de una cocina profesional de hotel.
Imagen ilustrativa
Josep Sirera imparte una sesión de formación al personal de una residencia; una auxiliar levanta la mano para preguntar.
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Cómo trabajamos

  1. Conversación

    Por WhatsApp o en una llamada de 20 minutos. Nos cuentas qué pasa en tu empresa.

  2. Reunión

    Para entender la empresa, sus riesgos y lo que ya dice su evaluación.

  3. Propuesta a medida

    Formato, fechas y, si encaja, la opción de bonificación por FUNDAE.

  4. Ejecución y evidencias

    Hacemos el programa y entregamos la documentación para tu sistema de prevención.

Christian España, en su silla de ruedas, y Josep Sirera, de pie, conversan y sonríen junto a una pared encalada al atardecer.
Imagen ilustrativa

Quiénes somos

Josep Sirera

  • 30 años de experiencia
  • Psicólogo sanitario y forense
  • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
  • Centro sanitario registrado en Alcoy (Alicante)
  • Entidad de formación inscrita en el SEPE, formación bonificable por FUNDAE y plataforma Moodle propia

Dirige la parte técnica y psicológica de cada programa: evaluación psicosocial, protocolos, formación y atención a las personas.

Línea de PRL psicosocial de Josep Sirera (se abre en una pestaña nueva)

Christian España

Un día, trabajando en lo alto de un tejado sin medidas de seguridad, cayó. Las fracturas y lesiones fueron muy graves y le cambiaron la vida. Tras una larga recuperación decidió convertir esa experiencia en un mensaje para otras personas.

Hoy es conferenciante y autor de El mejor día de mi vida. Sus charlas tratan la superación, la motivación, el liderazgo ante la adversidad y los riesgos laborales.

Web de Christian España (se abre en una pestaña nueva)

La atención psicológica la realiza siempre un psicólogo sanitario colegiado. Christian participa como ponente y testimonio.

Lo que la ley ya pide

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga a evaluar los riesgos, también los psicosociales (art. 16, en relación con el art. 4.7.d), a planificar la prevención teniendo en cuenta la organización del trabajo y las relaciones sociales (art. 15) y a dar a cada persona una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada (art. 19).

El 28 de abril de 2026 el Consejo de Ministros aprobó, en primera vuelta, un anteproyecto de reforma de la ley que refuerza los riesgos psicosociales y la salud mental. No llegó a remitirse a las Cortes antes de su disolución, en octubre (situación a noviembre de 2026). Hoy sigue vigente la Ley 31/1995, y lo que ya pide basta para actuar.

Prevención Real no sustituye a tu servicio de prevención: se coordina con él y aporta medidas concretas y documentadas.

Preguntas frecuentes

¿Se puede bonificar?

Una conferencia suelta no es bonificable. Los formatos combinados de 2 horas o más pueden diseñarse como acción formativa bonificable a través de FUNDAE; lo estudiamos contigo.

¿Lo hacéis fuera de la Comunitat Valenciana?

Sí. Las sesiones presenciales se organizan en toda España y el curso online llega a cualquier centro de trabajo.

¿Presencial u online?

Las dos. La conferencia y los talleres funcionan mejor en presencial; para varios centros o turnos rotativos está el curso en Moodle, y las conferencias también pueden hacerse en virtual.

¿Cuánto cuesta?

Depende del formato y del tamaño de la plantilla; te lo concretamos en la primera conversación.

¿Qué documentación recibe la empresa?

Según el programa: registro de asistencia y formación, materiales, resumen de conclusiones, protocolos escritos, certificados o informes de seguimiento. Lo detallamos en la propuesta.

¿Christian hace terapia?

No. Su papel es el testimonio y la conferencia. La parte psicológica (apoyo, intervención en crisis, retorno al trabajo) la lleva siempre Josep Sirera, psicólogo sanitario colegiado.

Hablemos antes de que haga falta

Escribe por WhatsApp o llama al 694 249 845 y concertamos una primera conversación.

694 249 845

Prevención Real es un programa de Josep Sirera Psicólogos en colaboración con Christian España.